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公司退休人員社會化管理工作紀實

發布日期:2020-11-06 信息來源:黨群工作部 作者:李仁飛 字號:[ ]

國有企業退休人員社會化管理是黨中央、國務院推動供給側結構性重大改革,減輕企業負擔的戰略部署,也是省委、省政府深化國企改革,增強企業活力的重大舉措,更是退休人員保障權益,維護社會和諧穩定的必然要求。

為認真貫徹落實黨中央、國務院、貴州省國資委和集團公司關于積極推進國有企業退休人員社會化管理服務工作的決策部署,貴州工程公司自2019年9月啟動了退休人員社會化管理工作,目前,該項工作正在如火如荼進行。

打開“總開關”

企業退休人員社會化管理工作困難重重,千頭萬緒,俗話說,大海航行靠舵手,公司成立工作領導小組,建立協同作戰機制,以強有力的組織領導,保障了退休人員社會化管理工作的順利開展。

年初,公司出臺了《關于成立公司“退休人員社會化管理”工作領導小組的通知》、《退休人員社會管理移交工作方案》等文件,通過上門訪談、召開會議、小區宣傳、文件張貼、發送信息等多種途徑,廣泛宣傳國務院國資委、貴州省國資委有關政策和集團公司實施意見,掌握退休人員思想動態,提前化解潛在風險,確保大局和諧穩定。

此外,設置多個信息采集點,抽調精干力量,組成臨時工作組,分赴貴州省各區市縣跟蹤對接、現場辦公,完成“移交協議”簽訂、人員移交、黨員組織關系接轉、檔案移交等工作。掛圖作戰,建立日調度、周報告、月總結制度,總體部署、動態管控、統籌推進、日清日結、日清日報,確保熱點、難點問題及時解決,重點任務如期推進。

上好“發動條”

2020年4月16日晚,離退休辦公室的燈亮了徹夜,這是在兩次對2939位退休人員基本信息采集的基礎上進行的最后一次補充采集,同時更正錯誤信息。為搶在6月30日前與36個區、市、縣完成協議簽署,一個字、一個標點符號都不能出錯,否則就會返工,離退休辦的工作人員馬不停蹄,通宵達旦。

今年6-7月,貴州省洪澇多發,從黔東南到黔北,從畢節地區到黔西南,再從黔南到安順,一天之內車行800公里,一路暴雨、泥石流不斷,工作人員不僅要克服暈車、餐風宿雨等困難,也在同上百個政府各級部門打交道的過程中,以靈活的方式和堅定的決心戰勝了種種挑戰。

7月2日,凱里市大雨淋漓,離退休辦工作人員剛在政務大廳審核完資料,還需到原人社、醫保局加蓋公章。大雨導致交通堵塞,如果不在下班前趕到,又要在凱里市滯留一天,嚴重影響工作進度,兩位工作人員心急如焚,在沒有任何雨具的情況下,決定下車冒雨前行。剛到樓下,眼看時間逼近,離退休辦工作人員用30秒時間飛奔上5樓,抵住了正欲關閉的辦公室大門,順利蓋到了公章,此時已分不清臉上流淌的,是汗水還是雨水。

7月13日,在桐梓縣的盤山公路上,泥石流阻斷了去路,50多歲的老交警正帶領著他的同事們疏通道路。眼看著時間一點點流逝,車流依然靜止在路的兩端,這一天要與5到6個部門對接,公司離退休辦工作人員索性與交警們一起,同心協力,清除橫亙在山路中間的淤泥和路障,確保在約定時間趕到對接部門,“這一路,時間都是搶出來的”,離退休辦工作人員介紹道,“但當看到老職工眼眶里盈出的熱淚,又覺得這一切都值了”。

借此退休人員社會化管理工作,離退休辦工作人員到部分退休老職工家里看望,一來宣傳公司目前發展的大好形勢,二來也把組織的關懷帶給為公司拼搏奮斗多年的老同志。老同志們深受感動,常年臥病的老同志韓世洪,在公司離退休辦工作人員慰問結束準備離開之際,掙扎著從輪椅上站起來,伸出顫巍巍的雙手,握住工作人員,眼眶濕潤,甚至說不出一句話。

截至目前,公司“移交協議”應簽訂36份,已簽訂36份,完成率100%。人員關系應移交2939人,已移交2358人,完成率74.62%。黨員黨組織關系應接轉移交453人,已移交145人,完成率32.01%。人事檔案應移交2939卷,已移交21家50卷,完成率1.70%。

按照黨中央至2020年底前,國有企業要集中力量將尚未實行社會化管理的已退休人員移交街道和社區實行社會化管理要求,貴州工程公司正統一思想,凝聚共識,用足用活政策,堅持依法依規、以人為本、協調聯動,切實做好企業退休人員實行社會化管理后的各項服務保障工作,平穩有序推進退休人員社會化管理工作,確保企業退休人員共享全面建成小康社會新成果。






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